Work & Life Balance
다양한 복지

넥슨 마일리지

직원들의 자유로운 자기 계발과 여가활동을 지원하기 위한 제도입니다. 매년
마일리지 카드 내 지급된 210만원의 포인트에 한하여 각자 희망하는 교육, 의료,
취미 등을 자유롭게 선택하여 사용할 수 있습니다.

근속 369

일정 기간 동안 근속한 직원들을 위해 재충전을 할 수 있도록 장기 근속 프로그램을
운영하고 있습니다. 3년차는 휴가 10일에 50만원, 6년차는 휴가 10일에 250만원,
9년차는 휴가 20일에 500만원 등 3년 단위의 연차에 따라 차등화 된 휴가 지원금과
재충전 휴가를 지원하고 있습니다.

도토리소풍

일과 육아를 병행하는 직원들을 위해 사내보육시설을 갖추고 있습니다. 판교에
위치한 본원과 판교원 모두 최고의 보육환경은 물론 다양한 창의교육 프로그램으로
부모들이 안심하고 업무에 전념할 수 있도록 지원하고 있습니다.

내마음읽기

임직원의 마음건강을 케어하는 프로그램으로, 전문가를 통한 개인상담, 워크숍, 특강
등을 통해 생활 속 다양한 스트레스를 해결하고 스스로의 마음 속 행복을 찾아 나갈
수 있도록 돕고 있습니다.

이 외에도 대출, 넥슨캐시, 선물, 건강검진 / 상해보험, 콘도, 카페테리아 / 사내식당
등을 지원합니다.

GEP Global Experience Program
도전과 창의를 자극하는 즐거운 문화

넥슨포럼

일상에 매몰되기 쉬운 꿈의 도전, 신선한 아이디어의 촉진, 그리고 지친 심신의
리프레쉬를 위해 문화, 예술, 체육 등 다방면에 걸친 예술 프로그램을 운영하고
있습니다.

각종행사

5월 패밀리데이, 7월 복날 행사, 사옥오픈, 게릴라이벤트 등 넥슨만의 문화가
살아있는 행사들이 다채롭게 수시로 진행되며 함께 일하는 동료들과의 즐거움과
행복을 나누고 있습니다.

매년 다양성과 도전정신, 그리고 창의적 자극을 경험할 수 있는 글로벌 문화체험
프로그램을 운영하고 있습니다. 이 외에도 사내 도서관, 동호회 등을 지원합니다.

NDC Nexon Developers Conference
배우며 공유하며… 꿈보다 먼저 자라는 역량엔진

해외 컨퍼런스 참관

글로벌 게임산업의 트렌드를 이해하고, 게임 개발에 대한 창의적 역량을 강화할 수
있도록 GDC 등의 해외 컨퍼런스 참관을 지원하고 있습니다.

사내특강

넥슨인들이 창의적 사고의 폭을 넓힐 수 있도록 다양한 분야의 저명한 인사를
모시고 특강을 진행하고 있습니다.

넥슨토크

개인 혹은 조직의 기술적 경험과 노하우를 공유하기 위해 매월 1~2회 진행되는
사내 지식공유의 장으로, 게임 개발, 아트웍, 사업, 경영사례 등 다양한 주제를
다루며 아이디어를 나누고 있습니다.

직무역량 교육

프로그래밍, 아트, 기획 등 게임개발 교육과정과 공통역량 스킬향상 등 다양한 교육
과정을 개발, 운영함으로써 직원들의 업무 역량 강화를 지원하고 있습니다.

조직 커뮤니케이션 활성화 교육

팀 빌딩, 집단 창의성 향상, 업무 개선 아이디어 발굴 등 부서별 특성과
당면과제해결에 도움을 드리고자 각 조직에 적합한 교육 프로그램을 지원하고
있습니다.

매년 게임업계 관계자들이 모여 게임 개발과 서비스에 대한 경험과 노하우를
공유하는 자생적 지식공유 컨퍼런스입니다. 게임 개발 및 프로젝트 관리, 마케팅,
경영 관리 등 다양한 주제를 다루고 있으며, 아트웍 전시회, 워크샵 등 다양한
행사도 진행됩니다. 이 외에도 사외교육, 어학교육, 신규입사자교육 등을 지원합니다.